苏引华:成都总裁利润突围是什么?


您为何必须参加《总裁利润突围》节目的原因:

董事长的利润突围计划讲了什么?

“总裁盈利突围”课程内容来源于大量优秀的大脑银行实战案例,共分为8个模块:

★[模块一]快速招聘人才的三大秘诀。

使人才自强不息!又以7-3-2面谈法锁定你所需要的人才!从此以后,你就不用在人才市场上浪费时间了!不要再让人头疼了!

★[模块二]统一团队定位的4大收心法。

使雇员崇拜老板!要求雇员按照老板给的框架来思考做事!

★[模块三]玩PK引爆绩效的六大秘诀。

使员工懂得担当与挑战,员工不再找借口,不再推卸责任!使团队要PK!热爱PK!接受金钱进行PK!誓不罢休!

★【模块四】如何避免老板分钱时经常碰到的六大陷阱。

不要再头痛怎么偷红包了!这位雇员整年都在用尽全力努力工作!

为您的企业吸引更多优秀的人才!消灭那些混蛋们!

 

使杰出的人富有,使平凡的人移动,使落后的人恐慌!

工资不会发放——老板想哭,员工却不干了。

 

二是业绩不会考——员工做得不好,还总是有道理。

三、不定目标——每次要定目标时,员工总要讲条件。

 

四、年终奖难评——无论怎样分红,都是乌烟瘴气。

五、福利不给力——钱花出去了,员工却没有感受到。

 

六、股权不分——拍脑袋胡乱分配,并对自己拍大腿表示遗憾。

★第五模块:凝聚人心留住人才的7道锦囊。

管理员工情绪,塑造员工心灵!保持员工和老板的距离!

★模块六:让客户连续付费的4大产品模式。

巧设计收钱用的漏斗,让员工如虎添翼,更容易产出业绩!

★【模块七】让业绩快速分化成倍增长的六大杠杆。

当销售时,老板总是冲锋陷阵,这样的企业永远做不大!把握杠杆的奥秘,业绩不仅是增长,而是5倍8倍的疯狂暴涨!

★【模块八】8种快速引爆客源及现金流的方法。

使您的营销方案无可挑剔,让客户无法拒绝,产品销路不畅!顾客愿意掏钱主动买单,还拼命为你打广告帮你转介绍!

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